نمونه سوالات چهار گزینه ای قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی 1403

این فایل با تخفیف ویژه به مبلغ 19,000 تومان می‌باشد که بلافاصه بعد از پرداخت میتوانید آن را دانلود کنید. همچنین این فایل با فرمت PDF WORD قابل اجرا می‌باشد. برای خرید و دانلود روی دکمه زیر کلیک کنید.

آخرین به روز رسانی تیر ماه 1404

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا جمعه 13 تیر

30 هزار تومان 19 هزار تومان

در این مطلب نمونه سوالات چهار گزینه ای قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی 1403 قرار داده شده که به راحتی میتوانید خریداری کرده و استفاده نمایید.

فایل مربوطه تمامی نمونه سوالات چهار گزینه ای قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی می‌باشد. تمام سوالات به‌دقت جمع آوری شده و یکجا بصورت فایل pdf گردآوری شده که با مطالعه‌ی آن نتیجه‌ی عالی و مطلوب در آزمون خود خواهید داشت.

تمامی عناوین مهم و اصلی در نمونه سوالات تستی قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی قرار داده شده و برمبنای آخرین تغییرات کتاب و آزمون ها و جدید ترین نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی تهیه شده اند. با مطالعه‌ی این نمونه سوالات دانسته های خود را بسنجید و یادگیری خود را بالا ببرید و علاوه بر آن با سوالات تستی قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی با جواب درست آشنا شوید و در آزمون استخدامی دولتی نتیجه عالی نسبت به سایر شرکت کنندگان داشته باشید. این فایل به راحتی تمامی اشکالات شما را در این مبحث برطرف میکند و تمامی نمونه سوالات را یکجا و به آسان ترین روش ممکن در اختیار شما قرار میدهد. کلید تمام سوالات درون فایل قرار داده شده تا به صحیح ترین پاسخ دسترسی داشته باشید و از هرگونه سردرگمی شما عزیزان جلوگیری شود. 

نمونه ای از مهم ترین و پرتکرار ترین سوالات چهار گزینه ای قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی 2 را در زیر میتوانید مشاهده کنید:

8- وظایفی که منافع اجتماعی حاصل از آن ها نسبت به منافع فوری، برتری دارد، چه نامیده می شود؟
الف - امور حاکمیتی
ب - امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی
ج - امور زیر بنایی
د - امور اقتصادی

9- اموری که دولت متصدی اداره و بهره برداری از اموال جامعه است، چه نامیده می شود؟
الف - امور حاکمیتی
ب - امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی 
ج - امور زیر بنایی 
د - امور اقتصادی

10- خرید خدمت از بخش تعاونی و خصوصی و نهاد و مؤسسات عمومی غیر دولتی از شیوه های مورد عمل 
در چه اموری می باشد؟
الف - امور زیر بنایی
ب - امور حاکمیتی
ج - امور تصدی های اجتماعی، فرهنگی و خدماتی
د - امور اقتصادی

11- دستگاه های اجرایی موظف اند به منظور افزایش بهره وری، چه اقداماتی انجام دهند؟
الف - واگذاری مدیریت واحدهای دولتی به بخش تعاونی و خصوصی
ب - انعقاد تفاهم نامه با مدیران واحدهای مجری براساس حجم فعالیت ها و خدمات و قیمت تمام شده آن ها
ج - خرید خدمات از بخش تعاونی و خصوصی
د - مشارکت با بخش تعاونی و نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی از طریق اجاره

12- وضعیت کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاه های اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آن ها به بخش غیر دولتی واگذار می گردد، به چه صورت می باشد؟
الف - بازخرید سنوات خدمت
ب - موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت 3 تا 0 سال
ج - انتقال به سایر دستگاه های اجرایی 
د - تمام موارد

13- طی هر برنامه، چند درصد از میزان تصدی های دولت در امور، قابل واگذاری کاهش می یابد؟
الف - 10 درصد
ب - 50 درصد 
ج - 20 درصد
د - 25 درصد

14- دستگاه های اجرایی می توانند حداکثر به اندازه چه تعداد از کارمندان را که از خدمت خارج شده اند، استخدام نمایند؟
الف - برابر با تعداد کارکنان خارج شده
ب - نصف کارکنان خارج شده
ج - یک سوم کارکنان خارج شده
د - بیش از کارکنان خارج شده

.

.

.

فایل همراه با نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی همراه با نکته برداری ها است که از دوره های مختلف جمع آوری شده و عناوین اصلی از کتاب قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی در نمونه سوالات آورده شده است.

قسمتی از سوالات چهار گزینه ای قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی  را در زیر میتوانید مشاهده کنید:

در صورت وجود هر گونه سوال درباره نمونه سوالات چهار گزینه ای قانون مدیریت خدمات کشوری استخدامی 1403 میتوانید با پشتیبانی سایت در تماس باشید.